3.5 Die Einbindung hauptamtlicher Mitarbeiter*innen

Neben einer aktiven Führungsebene ist es ratsam, weitere hauptamtliche Mitarbeiter*innen einzubinden, die ihre jeweilige Einrichtung im HumHub präsentieren und dort auch Beiträge und Inhalte teilen.

Vorab ist es wichtig, dass die Führungseben den Mitarbeiter*innen signalisiert, dass die Nutzung des HumHubs obligatorisch ist und sie einen Teil ihrer Arbeitszeit zur Nutzung des HumHub aufwenden können und sollen, um sich mit anderen Einrichtungen oder Kolleg*innen zu vernetzen oder um ihre eigene Arbeit auf dem HumHub vorzustellen. Der Vorteil hierbei ist, wie oben bereits erwähnt, dass Einrichtungen und Projekte durch die Spaces im HumHub ihre eigenen Micro-Websites aufbauen können.

Das HumHub stellt somit einen weiteren, datenschutzkonformen Baustein im Konzept der Begegnung von Mitarbeiter*innen und Besucher*innen dar.